腾冲县四馨坊食品有限责任公司于2003年8月由四位下岗工人筹资组建而成，公司于2003年9月动工兴建，当年12月建成投产。公司现有职工200人。现有资产总额1580万元，其中：固定资产948万元，无形资产150万元，流动资产439万元，企业所有者权益1080万元。2005年度带动农户 20000户，户均增收165元，解决农村剩余劳动力1200人，是一个经营状况良好、充满活力的民营企业。公司成立之初，致力于建设一个管理科学、制度创新的学习型企业，分别在腾冲和昆明注册成立了腾冲县 四馨坊食品有限责任公司和昆明四馨坊商贸有限公司两个公司，实行“产销分离”品牌授权经营新型模式。全面授权昆明四馨坊商贸有限公司建立各省市营销网络。通过“代理制度”进行合理利润分配，公司负责提供后续服务，监督、指导、策划整个市场营销方案。以昆明地区为“样板市场”，全面展开与国内外连锁“沃尔玛”、 “家乐福”等大型超市合作，强劲提升公司产品销售量，扩大品牌影响力度。运行三年来公司按照预定方向得到长足发展，目前已申报并批准为市级龙头企业，省级龙头企业的申报正在进行中。2006年5月，我公司顺利取得了各省市颁发的 “工业产品生产许可证”，通过取证，更加完善了公司运行制度，任命了“管理者代表”，拥有对产品任何环节质量一票否决权建设了完善的产品质量体系。 2006年11月“四馨坊”品牌荣获云南省局“云南实力商标”称号。公司在省、市、县各级门的关心和支持下，已研发、加工梅子、木瓜、酸角、芒果、草莓等十多个果脯品种三十多个规格的系列产品，其中以“酸角软糖”为代表的果肉软糖系列获得各省市。公司产品深受广大消费者喜爱，目前正处于供不应求的局面，市场前景广阔。二、公司创新的管理体制 在公司的发展过程中，我们认识到质量是企业的生命。在原配料采购方面，公司建设了“供方评价体系”以及严格的索证制度，不合格的原料，一律不予进厂。鲜果收购方面，公司采取产业互动的发展思路，以“公司+协会基地+农户”经营模式走定单农业道路，在实际操作中扶持帮助果农完善种植设施，改良种植品种，培训果农进行鲜果初加工，将公司部分鲜果加工的“实力车间”放到基地果农手中。这样既缓解了公司的场地压力，又让果农在鲜果价外，获取一部分加工费。这样在扩大公司规模的同时，解决了山区农民卖果难的问题，促进了农民发展鲜果种植的积很性。形成农民增收、企业增效的现状。产品加工方面，在生产公司我们坚持“以人为本、健康、绿色、环保”的生产理念，搭建公司生产工艺流程，创建自有品牌“四馨坊”，不贴牌，不委托加工，积很建设公司“内部模拟市场”制度，即下一环节为上一环节的客户，拥有否决权。 另一方面，我们认识到人才是企业生存的基石，公司根据发展需要从康师傅、伊利等企业引进具有丰富管理经验的人才，致力于公司管理体系的建设和完善同时 从往、应届大中专毕业生中招聘多名人员为公司的发展打下了良好的基础。